Políticas

 Código de conducta Abejedario

El Código de Conducta de Abejedario establece los principios éticos y las expectativas de comportamiento para todas las personas que forman parte de la empresa, incluyendo empleados, proveedores, aliados y cualquier persona que participe en nuestras actividades. Este código está diseñado para garantizar que todas nuestras operaciones se lleven a cabo de manera ética, respetuosa y responsable, promoviendo la sostenibilidad, la transparencia y la integridad en todas nuestras interacciones.

Alcance:

Este Código de Conducta se aplica a todas las personas empleadas, proveedores, socios y terceros que trabajan con Abejedario en todas nuestras actividades y operaciones, tanto a nivel local como global.

Principios Clave:

1. Cumplimiento de las Leyes y Regulaciones: Abejedario opera en cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y normativas aplicables en cada lugar donde llevamos a cabo nuestras actividades. Todas las personas dentro de la organización están obligadas a cumplir con estas normativas, incluidos aquellos relacionados con el medio ambiente, derechos humanos, seguridad laboral y prácticas comerciales.
2. Ética e Integridad: Todas las personas empleadas y asociadas con Abejedario actuarán con integridad y ética en todo momento. Esto incluye ser honestos en nuestras comunicaciones y decisiones, respetar los compromisos adquiridos y actuar con responsabilidad en todas nuestras actividades.
3. Respeto y Diversidad: Abejedario promueve una cultura de respeto mutuo y valora la diversidad en todas sus formas. No se tolerará ningún tipo de discriminación, acoso o maltrato, ya sea basado en raza, género, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, edad u origen étnico. La diversidad es un pilar esencial de nuestra cultura organizacional.
4. Sostenibilidad y Responsabilidad Ambiental: El compromiso de Abejedario con la sostenibilidad es central en todas nuestras operaciones. Todas las personas deben cumplir con nuestras políticas ambientales, apoyando activamente las iniciativas para reducir nuestra huella de carbono, proteger la biodiversidad y promover prácticas que restauren el equilibrio ecológico. Esto incluye el manejo adecuado de residuos y el uso eficiente de los recursos naturales.
5. Confidencialidad y Protección de Información: Toda la información confidencial de Abejedario y de nuestros clientes, aliados y proveedores debe ser protegida. El acceso a la información debe ser solo para aquellos que lo necesiten para el desempeño de su trabajo, y se debe mantener en estricta confidencialidad. La divulgación no autorizada de información confidencial o sensible está estrictamente prohibida.
6. Prevención de Conflictos de Interés: Todas las personas asociadas con Abejedario deben evitar situaciones que puedan crear un conflicto entre sus intereses personales y los intereses de la empresa. Cualquier conflicto de interés potencial debe ser comunicado de inmediato a la gerencia para que pueda ser gestionado de manera adecuada.
7. Soborno y Corrupción: Abejedario tiene una política de cero tolerancia hacia el soborno y la corrupción. Ninguna persona empleada o asociada con la empresa deberá ofrecer, aceptar o solicitar sobornos, pagos indebidos, regalos inapropiados u otros incentivos que puedan influir indebidamente en las decisiones empresariales.
8. Seguridad y Salud en el Trabajo: La seguridad y el bienestar de todas las personas es una prioridad para Abejedario. Cumplimos con todas las normativas de seguridad laboral y promovemos un ambiente de trabajo seguro. Se espera que todas las personas sigan los protocolos de seguridad establecidos y actúen de manera responsable para prevenir accidentes y garantizar su propia seguridad y la de los demás.
9. Relaciones con la Comunidad: Abejedario mantiene un fuerte compromiso con las comunidades en las que opera. Actuamos con respeto hacia las personas y sus culturas, y apoyamos iniciativas que contribuyan al desarrollo social y económico de las comunidades locales. Trabajamos de manera colaborativa y promovemos la participación comunitaria en nuestros proyectos.
10. Transparencia y Rendición de Cuentas: Abejedario promueve la transparencia en todas sus actividades. Todas las personas empleadas deben llevar a cabo sus funciones de manera honesta y responsable, asegurándose de que los informes y registros sean precisos y veraces. Cualquier irregularidad debe ser reportada inmediatamente para su corrección.

Denuncia de Conductas Inapropiadas:

Abejedario ofrece mecanismos confidenciales y seguros para que cualquier persona pueda reportar conductas inapropiadas o violaciones a este código. No se tolerarán represalias contra aquellos que reporten de buena fe posibles infracciones o comportamientos no éticos.

Consecuencias del Incumplimiento:

El incumplimiento de este Código de Conducta puede resultar en medidas disciplinarias, que van desde advertencias hasta la terminación del contrato laboral o comercial, según la gravedad del caso. También pueden derivarse en acciones legales cuando corresponda.

Capacitación y Comunicación:

Abejedario proporcionará capacitación continua sobre este Código de Conducta para todas las personas empleadas y se asegurará de que esté disponible para todos los socios, proveedores y terceros involucrados en nuestras operaciones.

Revisión y Actualización:

Este Código de Conducta será revisado periódicamente para asegurar que se mantenga actualizado con las mejores prácticas y cualquier cambio en las leyes aplicables. Cualquier cambio será comunicado a todas las personas empleadas y colaboradores.